【ラクス】会社四季報の業績記事・材料記事を時系列で見てみよう！

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あなたは会社四季報を読んでいますか？

各社のページにある、業績記事・材料記事を読んでいますか？

以下、③のところです！

各社の最近の業績、新規事業のトピックスなど、将来や株価に影響を与える重要事項について、会社四季報の記者が魂を込めて書いています。

どの会社もだいたい170文字程度。

1社1分もかからず読めますので、自身の投資対象企業については、目を通しておきたいところですね。

この業績記事・材料記事、時系列で見てみると、ビジネス環境の変化を感じられ、その会社の現在地をより正確に把握できるようになります。

今回は、私が注目している銘柄の1つ「ラクス」の業績記事・材料記事を時系列で掲載します。

ぜひ変化を味わってみてください！

■会社四季報コメントを時系列で見てみよう！

・2019年12月号

【拡　大】主力の『楽楽精算』貢献。『メールディーラー』順調。『楽楽明細』育成進捗。ＩＴ人材派遣も好調。ただ、広告宣伝費や人件費積み増し利益伸び鈍化。21年３月期は『楽楽精算』軸に拡大。広告宣伝費一服。
【人材紹介】ＩＴ人材派遣は需要強く育成追いつかず。ＩＴ人材紹介も開始し対応へ。『働くＤＢ』を『楽楽営業』に改称、『楽楽明細』と連携を推進。営業人員の拡充も継続。

・2020年3月号

【反　発】ＩＴ人材派遣順調。『楽楽精算』など好調だが、広告宣伝費や人件費さらに積み一転減益。21年３月期は『楽楽精算』『メールディーラー』貢献拡大。人件費増でも広告宣伝費増が一服。利益反発。連続増配。
【連　携】『楽楽販売』は弁護士ドットコムの電子決済サービスとシステム連携、契約手続き効率化を訴求。Ｍ＆Ａは対象企業の価格下落待つ方針。買収シナジーも検証。

・2020年6月号

【費用減】新型コロナの影響でＩＴ人材派遣が上期中心に苦戦。『楽楽精算』も商談遅れ前半伸び鈍いが、積み上げ進める。『楽楽明細』やメール配信は好調。人件費や広告宣伝費の増加一服で利益反発。連続増配。
【コロナ影響】ＩＴ人材派遣は経験者の稼働高水準維持だが、育成直後の未経験者を中心に待機発生。『楽楽精算』も拡販要員の採用を一時停止。オンライン営業など模索。

・2020年9月号

【急反発】コロナ禍でＩＴ人材派遣減速だが、『楽楽精算』の積み上げ着実。『楽楽明細』やメール配信の好調持続。人件費増でもテレビＣＭや展示会費用など広告宣伝費半減で営業益急反発。株売却益。連続増配。
【人　材】新卒採用は開発部門継続だが、営業要員は中途にシフト。待機増える派遣人材採用は一時停止。今期縮小の広宣費は次年度再拡大。９月末基準日で株式２分割。

・2020年12月号

【上振れ】ＩＴ人材派遣低調でも『楽楽精算』堅調。『楽楽明細』やメール配信も想定超。広告宣伝費急減で営業益急反発。株売却特益。22年３月期はクラウド続伸。ＩＴ人材復調だが人件費増。広告宣伝費も再投下。
【楽楽明細】倍増ペースの『楽楽明細』を軸に新年度は営業人員を増やすなど積極投資、次の柱を育成へ。直販に加え代理店活用も積極化。拡大の中で人材育成も再強化。

・2021年3月号

【最終減益】ＩＴ人材低調でも『楽楽精算』堅調。『楽楽明細』想定超。広告宣伝費急減で利益反発。22年３月期はクラウド続伸。ＩＴ人材復調だが人件費増。広告宣伝費膨らみ営業益横ばい。株売却特益ない。増配。
【４年間】５月に26年３月期目標の新中計発表。４年間を成長投資強化期間とし、『楽楽精算』『楽楽明細』を軸に育成。稼働率回復のＩＴ人材は４月入社に向け採用再開。

・2021年6月号

【投資増】主力のクラウドは精算など主力サービス堅調。明細や販売も続伸。ＩＴ人材派遣も復調。ただ、営業人員拡充に伴う人件費増に加え、上期中心に広告宣伝費も膨らみ営業益後退。株売却特益ない。増配。
【Ｍ＆Ａ】26年３月期純益100億円以上目指し、成長投資強化。Ｍ＆Ａチーム設置し、割高感ないバックオフィス系など買収狙う。海外は共同出資による買収を検討。

・2021年9月号

【費用増】主力のクラウドは精算など主力サービス堅調。明細や販売高成長。ＩＴ人材派遣も回復。が、オフィス移転で賃料、人件費増に加え、上期中心に広告宣伝費も膨らみ営業益後退。株売却特益ない。増配。
【法改正】電子帳簿保存法改正へ精算や明細で対応進め拡販。年度内に新機能投入へ。７月始動のＡＩチャットボットは中期育成。移転増床も人員増続き次の移転先模索。

・2021年12月号

【減益幅拡大】主力のクラウドは精算など主力サービス堅調。明細急拡大。ＩＴ人材派遣反発。が、オフィス移転、人件費増に加え、広告宣伝費想定以上で営業益反落。23年３月期は精算、明細軸にクラウド続伸。
【新ＣＭ】今期広告宣伝費を前期比４倍の44億円に拡大。『楽楽精算』新ＣＭでリモートワーク注目した内容を投入。『楽楽明細』に続き、来期は『楽楽販売』にも投資本格化。

・2022年3月号

【反　発】クラウドが精算好調、明細急伸。ＩＴ人材派遣反発。が、オフィス移転、人件費や広告費膨らむ。23年３月期は精算、明細軸にクラウド続伸。ＩＴ人材派遣も引き合い活発。人件費増も広告宣伝費増一服。
【楽楽精算】法改正対応ニーズやテレビＣＭ積極投下効き主力の精算が伸び再加速。利用社数１万社到達が射程圏。大企業向けの複雑な要件に対応した機能強化も推進。

・2022年6月号

【足踏み】クラウドが収益柱の精算好調持続。メール配信順調。明細はさらに拡大。販売も高成長続く。引き合い活発のＩＴ人材派遣も増員効果。が、人件費増、賃料増、広告宣伝費なお膨らみ利益足踏み。増配。
【引き上げ】中期目標増収率26％以上に引き上げ成長投資継続。累計導入１万社突破の『楽楽精算』は従業員1000人超の中堅企業にもターゲット上げ機能強化を推進。

・2022年9月号

【回復途上】クラウドが収益柱の精算好調持続。メールディーラー堅調。明細と販売が急拡大。人員増のＩＴ人材派遣活況。人件費増は想定下回る。ただ賃料増、広告宣伝費さらに積み増し利益足踏み。連続増配。
【拠点拡充】４月の東京に続き７月に福岡を拡大移転。従業員急増に対応、オフィス内ＯＪＴも重視。『楽楽明細』新ＣＭは紙求める取引先にも対応可能な強みを訴求。

・2022年12月号

【横ばい】クラウドが収益柱の精算好調。明細と販売成長続く。ＩＴ人材派遣活況。が、人件費増や賃料増に加え、広告宣伝費の投下想定以上で利益横ばい。連続増配。24年３月期はクラウド続伸、生産性も向上。
【生産性重視】売上拡大最優先の人員政策見直し１人当たり売上増加重視に転換。人材育成、管理部門の拡充急ぐ。来期から利益の拡大を前提にした投資増計画へシフト。

・2023年3月号

【急回復】クラウドが拡大。ＩＴ人材派遣高稼働だが、人件費や広告宣伝費膨らむ。事業譲渡特益。24年３月期はクラウドが精算、明細軸に続伸。広告宣伝費や人件費増一服。生産性も向上で大幅増益。連続増配。
【打ち手】２月にレンタルサーバー事業を譲渡、成長分野へリソース集中。札幌に続き１月広島に営業所を新設、現地企業を開拓へ。『楽楽販売』はスキャナ保存へ対応。

・2023年6月号

【増　勢】クラウドが精算、明細軸に続伸。『メールディーラー』値上げ効く。ＩＴ人材もニーズ強く堅調。のれん費用、広告宣伝費や人件費増でも、生産性向上進み大幅営業増益。事業譲渡特益ない。連続増配。
【事業譲受】７月に約33億円投じＨＯＹＡの勤怠管理サービス事業譲受。立ち上げ中の『楽楽勤怠』とともにシェア拡大狙う。横串営業組織作りノウハウ共有、受注効率化。

・2023年9月号

【上振れ】ＩＴ人材は競争激化で稼働率後退でも、クラウドが精算、明細軸に伸び想定超。『メールディーラー』値上げも効く。のれん費用、広告宣伝費や人件費増でも、生産性向上進み営業益上振れ。連続増配。
【生産性】１人当たり売上確認しながら精算などクラウドの成長分野中心に採用推進。『楽楽明細』に入金管理オプション追加、ミス防止による業務効率化訴求し拡販。

・2023年12月号

【再増額】ＩＴ人材低調も、インボイス始動追い風にクラウドが精算、明細伸び想定超。単価も上昇。広告宣伝費や人件費増でも生産性向上進み営業益上振れ。配当増額。25年３月期はクラウド続伸。ＩＴ人材改善。
【オプション】請求書対応支援など好調でクラウド単価上昇。23年10月末ＡＲＲ（年間ストック収益）300億円超（前年同期比49％増）。ＩＴ人材は採用絞り稼働上げる。

・2024年3月号

【続　伸】ＩＴ人材鈍いがクラウドが精算と明細急拡大し単価も上昇。広告費や人件費増でも生産性向上。25年３月期はクラウドが精算、明細を軸に伸長。ＩＴ人材も稼働率改善。人件費増こなし営業益続伸。
【楽楽勤怠】買収した『勤之助』を４月に『楽楽勤怠』へ統合。開発体制効率化、サービス改修進め25年春から本格攻勢。『楽楽精算』に二重申請チェック機能を２月追加。

・2024年6月号

【連続最高益】クラウドは精算、明細とも伸び鈍化でも積み上げ着実。販売や勤怠拡大。オプション強化で単価も向上。ＩＴ人材派遣は営業強化で稼働率回復。人件費増、広告宣伝費増こなし営業益続伸。増配続く。
【楽楽請求】オプション販売好調な請求書機能を切り出し、新ブランドで拡販へ。勤怠とともに広告宣伝用意し育成。『楽楽精算』は今下期の価格改定に向け準備進める。

■おわりに

いかがでしたか？

この会社が何に注目されているのかや、様々な変化を感じられたのではないでしょうか？

ラクスの場合、2021年3月号で記載のある中期経営計画の部分はとても重要ですね。

「４年間を成長投資強化期間」とすることから、投資フェーズと回収フェーズを明確に意識していることがわかります。
株価の推移を見ながら、果実の回収フェーズが近づいた時にもし安ければ、仕掛けるチャンスかも。
そんなイメージトレーニングが大事なように思います。
なお、足元の決算説明資料をご覧頂ければと思いますが、計画に対する進捗は順調です。
中期経営計画が絵に描いた餅ではないか、途中の進捗を定期的にチェックすることも重要ですね。

5ヶ年の中期経営計画の最終年度は来期、2026年3月期です。
経費の効率化により、最終年度は大きな利益が見込め、株価も上昇していくと思いますので、今から楽しみです！

業績記事・材料記事はを時系列で見ることは投資判断の参考になりますので、ぜひ活かしていきましょう！

あなたが興味のある銘柄がありましたら、ぜひ1回みて終わりではなく、ExcelやWordなどに業績記事・材料記事を蓄積していくと将来役にたつと思います。

興味があれば、ぜひやってみて下さい！

リンク

なお、四季報の業績記事・材料記事（＝定性情報）に加えて、実際の業績数値（＝定量情報）をあわせて企業を観察すると、さらに投資判断の質が高まります。

投資判断の質、一緒に高めていきましょう！

本日もお読み頂きありがとうございました！